Всего с начала 2026 года помощь в профессиональном самоопределении от службы занятости получили 6500 соискателей
04:32 02.11.2026 16+
Всего с начала 2026 года помощь в профессиональном самоопределении от службы занятости получили 6500 соискателей. Среди них 3700 человек – впервые ищущие работу, 270 человек с инвалидностью и 257 человек – попавшие под сокращение. Профессиональная ориентация ищущих работу граждан реализуется в рамках реализации национального проекта «Кадры».
Карьерные консультанты проводят с соискателями беседы для выявления образования, интересов, требований к будущей работе. Если определиться сложно, помогают специальные профориентационные тесты, которые позволяют лучше понять способности и профессиональные интересы человека. Дальше — уже конкретные шаги: подбор вакансий, обучение написанию резюме, подготовка к собеседованию.
«Ключевой показатель нашей работы — трудоустройство клиента после профориентации. Наша задача — не просто помочь соискателю с выбором профессии, а показать, где его компетенции будут реально востребованы», - поясняет руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.
Для школьников и студентов карьерные консультанты организуют профтуры — увлекательные экскурсии на ведущие предприятия республики, которые позволяют увидеть производственные процессы изнутри, пообщаться с потенциальными наставниками и руководителями, а также оценить условия труда в реальной обстановке, что значительно повышает шансы на успешный выбор профессии.
Также для ребят организуются интерактивные занятия: профориентационные игры, квизы и мастер-классы.
С начала 2026 года в мероприятиях по профессиональной ориентации приняли участие около 4 тысяч подростков.
Отметим, что распоряжением Правительства Республики Бурятия от 25 сентября 2026 года № 802-р создана межведомственная рабочая группа по вопросам профессиональной ориентации и маршрутизации молодежи к работодателям. Теперь государство, бизнес и образование будут действовать сообща, а молодой человек получит понятный и реалистичный маршрут к своему первому рабочему месту.
Комплексный подход — от прогнозирования кадровой потребности до мониторинга трудоустройства выпускников — позволит молодым людям осознанно выбирать профессию и строить карьеру в родном регионе, а экономика республики получит квалифицированные молодые кадры, соответствующие перспективным запросам работодателей.
Оставить сообщение: