icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Бурятское время
17:26
Пятница, 19 Июня
Рекламный баннер 990x90px top

В каком случае можно заменить отпуск денежной компенсацией?

12:24 18.06.2026 16+
В каком случае можно заменить отпуск денежной компенсацией?

Если вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск. По соглашению с работодателем можно получить компенсацию за дни дополнительного отпуска, если вы уже использовали основную часть отпуска (28 дней).

Если вы работаете во вредных и (или) опасных условиях труда и такая компенсация предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором.

Если вы увольняетесь, и у вас остались дни неиспользованного отпуска. Компенсация выплачивается работнику в день увольнения. Если он выпадает на выходной, расчет переносится на первый рабочий день после него.

Нельзя заменить денежной компенсацией:
28 дней основного оплачиваемого отпуска;
ежегодный дополнительный отпуск – беременным женщинам и несовершеннолетним;
ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредной и (или) опасной работе (минимум 7 дней)
104

Оставить сообщение: