Вчера Тарбагатайский реабилитационный центр посетили
13.03.2026
398
Бурятское время
03:06
Sunday, 15 Марта
Рекламный баннер 990x90px top
Межрайонный семинар медицинских работников
14:43 14.03.2026 16+
Межрайонный семинар медицинских работников.
Сегодня на базе ГБУЗ Тарбагатайская ЦРБ состоялся важный межрайонный семинар для сотрудников трёх центральных районных больниц Республики Бурятия:
[club215859841|ГБУЗ "Бичурская ЦРБ"] во главе с главным врачом Доржиевой Эрженой Цыбиковной
[id712090097|Эржена Доржиева] .
[club214222987|Здравоохранение Мухоршибирского района] во главе с главным врачом Кучинской Татьяной Анатольевной.
[club211979206|ГБУЗ "Тарбагатайская ЦРБ"] во главе с главным врачом [id734557876|Ольга Тугаринова] .
Мероприятие прошло при участии представителей [club164893138|Министерство здравоохранения Республики Бурятия]
Людмила Александровна Цыбикова первый заместитель министра здравоохранения - председатель Комитета стратегического планирования и структурной организации здравоохранения.
Начальник отдела государственной службы и образовательно-кадровой работы Минздрава Республики Бурятия Осташевская Мария Максимовна.
Доржиева Елена Дондок-Жалсановна - начальник отдела лекарственного обеспечения.
Представитель центра общественного здоровья и медицинской профилактики имени В. Р Бояновой Доржиева Ольга Ивановна
[club48619979|ЗДОРОВЬЕ 03] .
Начало мероприятия ознаменовалось выступлением Людмилы Александровны,она подчеркнула важность регулярного обмена профессиональным опытом и необходимость совместного обсуждения наиболее острых проблем отрасли.
Первая часть программы семинара была посвящена выступлениям представителей каждой ЦРБ::
Доклад специалиста Мухоршибирской ЦРБ: Работа с медицинской информационной системой «Байкал».
Специалист Мухоршибирской центральной районной больницы выступил с докладом, который вызвал огромный интерес среди слушателей. Он поделился богатым опытом внедрения и эксплуатации электронной системы документооборота («МИС Байкал») в своей больнице. Презентация ярко продемонстрировала широкие возможности, предлагаемые современными цифровыми технологиями, и привлекла внимание участников возможностью объективно оценить эффективность собственных подходов.
Каждый слушатель смог наглядно увидеть существующие пробелы и узкие места в собственной работе, одновременно осознавая перспективные пути их исправления. Специалисты активно поддерживали высказанные идеи, отмечая важные моменты, касающиеся именно практических аспектов внедрения цифровых инструментов на рабочем месте.
Выступление показало реальные примеры ошибок и достижений, позволяя медикам осознанно применять современные технологии в ежедневной деятельности, повышая точность диагностики и лечения пациентов. Таким образом, доклад вдохновил многих задуматься о модернизации процессов в своих учреждениях и стремлении к постоянному профессиональному росту.
Работа с медицинским классом
Представители ГБУЗ Бичурской ЦРБ представили объемный и крайне полезный доклад о собственном опыте взаимодействия с медицинским классом. Это направление становится всё более значимым элементом подготовки квалифицированных специалистов в области здравоохранения. Среди ключевых выводов выступления прозвучала мысль о важности систематического подхода к обучению будущих медицинских работников и роли медицинского класса в формировании компетенций молодого поколения медиков.
Обзор лучших практик за 2025 год представила
Ольга Анатольевна Тугаринова, главный врач ГБУЗ Тарбагатайская ЦРБ, провела презентацию итогов анализа лучших практик в ЦРБ за прошедший год. Выступление вызвало активный интерес участников, многие из которых отметили полезность представленных примеров для совершенствования собственной профессиональной деятельности.
Вторая часть семинара: интерактивные задания и игры.
Перед участниками стояла важная задача не только ознакомиться с лучшими примерами, но и применить полученные знания на практике. Для этого организаторы разработали серию активных заданий, направленных на развитие коллективного мышления и творческих способностей.
Во время регистрации участников разделили на четыре группы, составленные таким образом, чтобы в каждой группе присутствовали представители разных организаций. Такая структура позволила эффективно объединить усилия профессионалов из разных учреждений и сформировать команду единомышленников.
Задание №1: «Мозговой штурм»
Каждая команда получила ситуационную задачу и должна была определить проблему, выявить причины и предложить пути решения.
o Этот этап позволил участникам выработать новые идеи и подходы к решению существующих трудностей.
Задание №2: «Дебаты: Управление кадрами».
Задание было направлено на углубленное изучение управленческих вопросов в сфере человеческих ресурсов. Участники столкнулись с задачей разобраться в сложных аспектах управления кадрами в условиях современного здравоохранения. Каждая команда получила уникальное задание, касающееся конкретной категории. Им предстояло детально проанализировать особенности работы выбранной категории, выявить основные трудности и ограничения, а также предложить
комплекс эффективных мер по оптимизации управления кадрами.
Эта работа потребовала от участников творческого подхода, умения вести конструктивный диалог и предлагать обоснованные решения. Важным моментом стало понимание необходимости гибкого подхода к управлению людьми разного уровня. Через групповую работу и совместные дискуссии удалось выработать ряд интересных предложений, которые могут стать основой для дальнейшей реализации на практике.
Участники высоко оценили значение данного этапа, поскольку он помог им лучше понять процессы принятия управленческих решений и получить полезные инструменты для будущего.
Второй этап заключился КВИЗом от МИС «Байкал».
Завершающим испытанием стал интерактивный конкурс-викторина, организованный представителями разработчиков системы «Байкал». Каждый участник мог проявить свою эрудицию и знание современных технологий в здравоохранении. По итогам КВИЗа победители получили заслуженные награды от разработчика МИС «Байкал».
Завершением насыщенной программы семинара стала лотерея, придающая финалу особую праздничную нотку. Всем участникам при регистрации на мероприятие были выданы специальные жетоны с уникальными номерами, которые позже использовались для розыгрыша.
Используя современный генератор случайных чисел, выбрали счастливого обладателя специального приза. Удача улыбнулась сотруднику ГБУЗ Бичурская ЦРБ, который удостоился чести принять необычный презент непосредственно из рук главной хозяйки встречи — Ольги Анатольевны Тугариновой, руководителя ГБУЗ Тарбагатайская ЦРБ.
Такой приятный сюрприз подчеркнул дружественный настрой мероприятия и создал незабываемую атмосферу благодарности и уважения друг к другу.
Все участники сошлись во мнении, что проведённая лотерея добавила веселья и сделала финал семинара ярким и запоминающимся событием.
Подводя итоги мероприятия, участники выразили глубокую благодарность представителям Министерства здравоохранения и коллегам за организацию такого насыщенного и информативного семинара. За короткий промежуток времени удалось обсудить большое количество актуальных проблем, сформулировать стратегии их преодоления и создать положительную атмосферу профессионального роста и взаимовыручки.
Все присутствующие подчеркнули ценность подобного формата мероприятий, позволяющего наладить прочные связи между специалистами из разных уголков региона и обеспечить эффективное использование передового опыта в практической деятельности.
Также принято решение провести следующую подобную встречу на базе ГБУЗ Мухоршибирская ЦРБ, что позволит расширить географию распространения полезных идей и укрепить сотрудничество между всеми заинтересованными сторонами.
Таким образом, прошедший семинар ещё раз подтвердил высокую значимость регулярных профессиональных встреч и роль объединённых усилий специалистов в достижении высоких стандартов предоставления качественной медицинской помощи гражданам нашей республики.
Сегодня на базе ГБУЗ Тарбагатайская ЦРБ состоялся важный межрайонный семинар для сотрудников трёх центральных районных больниц Республики Бурятия:
[club215859841|ГБУЗ "Бичурская ЦРБ"] во главе с главным врачом Доржиевой Эрженой Цыбиковной
[id712090097|Эржена Доржиева] .
[club214222987|Здравоохранение Мухоршибирского района] во главе с главным врачом Кучинской Татьяной Анатольевной.
[club211979206|ГБУЗ "Тарбагатайская ЦРБ"] во главе с главным врачом [id734557876|Ольга Тугаринова] .
Мероприятие прошло при участии представителей [club164893138|Министерство здравоохранения Республики Бурятия]
Людмила Александровна Цыбикова первый заместитель министра здравоохранения - председатель Комитета стратегического планирования и структурной организации здравоохранения.
Начальник отдела государственной службы и образовательно-кадровой работы Минздрава Республики Бурятия Осташевская Мария Максимовна.
Доржиева Елена Дондок-Жалсановна - начальник отдела лекарственного обеспечения.
Представитель центра общественного здоровья и медицинской профилактики имени В. Р Бояновой Доржиева Ольга Ивановна
[club48619979|ЗДОРОВЬЕ 03] .
Начало мероприятия ознаменовалось выступлением Людмилы Александровны,она подчеркнула важность регулярного обмена профессиональным опытом и необходимость совместного обсуждения наиболее острых проблем отрасли.
Первая часть программы семинара была посвящена выступлениям представителей каждой ЦРБ::
Доклад специалиста Мухоршибирской ЦРБ: Работа с медицинской информационной системой «Байкал».
Специалист Мухоршибирской центральной районной больницы выступил с докладом, который вызвал огромный интерес среди слушателей. Он поделился богатым опытом внедрения и эксплуатации электронной системы документооборота («МИС Байкал») в своей больнице. Презентация ярко продемонстрировала широкие возможности, предлагаемые современными цифровыми технологиями, и привлекла внимание участников возможностью объективно оценить эффективность собственных подходов.
Каждый слушатель смог наглядно увидеть существующие пробелы и узкие места в собственной работе, одновременно осознавая перспективные пути их исправления. Специалисты активно поддерживали высказанные идеи, отмечая важные моменты, касающиеся именно практических аспектов внедрения цифровых инструментов на рабочем месте.
Выступление показало реальные примеры ошибок и достижений, позволяя медикам осознанно применять современные технологии в ежедневной деятельности, повышая точность диагностики и лечения пациентов. Таким образом, доклад вдохновил многих задуматься о модернизации процессов в своих учреждениях и стремлении к постоянному профессиональному росту.
Работа с медицинским классом
Представители ГБУЗ Бичурской ЦРБ представили объемный и крайне полезный доклад о собственном опыте взаимодействия с медицинским классом. Это направление становится всё более значимым элементом подготовки квалифицированных специалистов в области здравоохранения. Среди ключевых выводов выступления прозвучала мысль о важности систематического подхода к обучению будущих медицинских работников и роли медицинского класса в формировании компетенций молодого поколения медиков.
Обзор лучших практик за 2025 год представила
Ольга Анатольевна Тугаринова, главный врач ГБУЗ Тарбагатайская ЦРБ, провела презентацию итогов анализа лучших практик в ЦРБ за прошедший год. Выступление вызвало активный интерес участников, многие из которых отметили полезность представленных примеров для совершенствования собственной профессиональной деятельности.
Вторая часть семинара: интерактивные задания и игры.
Перед участниками стояла важная задача не только ознакомиться с лучшими примерами, но и применить полученные знания на практике. Для этого организаторы разработали серию активных заданий, направленных на развитие коллективного мышления и творческих способностей.
Во время регистрации участников разделили на четыре группы, составленные таким образом, чтобы в каждой группе присутствовали представители разных организаций. Такая структура позволила эффективно объединить усилия профессионалов из разных учреждений и сформировать команду единомышленников.
Задание №1: «Мозговой штурм»
Каждая команда получила ситуационную задачу и должна была определить проблему, выявить причины и предложить пути решения.
o Этот этап позволил участникам выработать новые идеи и подходы к решению существующих трудностей.
Задание №2: «Дебаты: Управление кадрами».
Задание было направлено на углубленное изучение управленческих вопросов в сфере человеческих ресурсов. Участники столкнулись с задачей разобраться в сложных аспектах управления кадрами в условиях современного здравоохранения. Каждая команда получила уникальное задание, касающееся конкретной категории. Им предстояло детально проанализировать особенности работы выбранной категории, выявить основные трудности и ограничения, а также предложить
комплекс эффективных мер по оптимизации управления кадрами.
Эта работа потребовала от участников творческого подхода, умения вести конструктивный диалог и предлагать обоснованные решения. Важным моментом стало понимание необходимости гибкого подхода к управлению людьми разного уровня. Через групповую работу и совместные дискуссии удалось выработать ряд интересных предложений, которые могут стать основой для дальнейшей реализации на практике.
Участники высоко оценили значение данного этапа, поскольку он помог им лучше понять процессы принятия управленческих решений и получить полезные инструменты для будущего.
Второй этап заключился КВИЗом от МИС «Байкал».
Завершающим испытанием стал интерактивный конкурс-викторина, организованный представителями разработчиков системы «Байкал». Каждый участник мог проявить свою эрудицию и знание современных технологий в здравоохранении. По итогам КВИЗа победители получили заслуженные награды от разработчика МИС «Байкал».
Завершением насыщенной программы семинара стала лотерея, придающая финалу особую праздничную нотку. Всем участникам при регистрации на мероприятие были выданы специальные жетоны с уникальными номерами, которые позже использовались для розыгрыша.
Используя современный генератор случайных чисел, выбрали счастливого обладателя специального приза. Удача улыбнулась сотруднику ГБУЗ Бичурская ЦРБ, который удостоился чести принять необычный презент непосредственно из рук главной хозяйки встречи — Ольги Анатольевны Тугариновой, руководителя ГБУЗ Тарбагатайская ЦРБ.
Такой приятный сюрприз подчеркнул дружественный настрой мероприятия и создал незабываемую атмосферу благодарности и уважения друг к другу.
Все участники сошлись во мнении, что проведённая лотерея добавила веселья и сделала финал семинара ярким и запоминающимся событием.
Подводя итоги мероприятия, участники выразили глубокую благодарность представителям Министерства здравоохранения и коллегам за организацию такого насыщенного и информативного семинара. За короткий промежуток времени удалось обсудить большое количество актуальных проблем, сформулировать стратегии их преодоления и создать положительную атмосферу профессионального роста и взаимовыручки.
Все присутствующие подчеркнули ценность подобного формата мероприятий, позволяющего наладить прочные связи между специалистами из разных уголков региона и обеспечить эффективное использование передового опыта в практической деятельности.
Также принято решение провести следующую подобную встречу на базе ГБУЗ Мухоршибирская ЦРБ, что позволит расширить географию распространения полезных идей и укрепить сотрудничество между всеми заинтересованными сторонами.
Таким образом, прошедший семинар ещё раз подтвердил высокую значимость регулярных профессиональных встреч и роль объединённых усилий специалистов в достижении высоких стандартов предоставления качественной медицинской помощи гражданам нашей республики.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
РУБРИКИ
- ПОПУЛЯРНО
- КОММЕНТАРИИ
Три семьи из...
10.03.2026
5668
Старший инспектор ОУУП и...
10.03.2026
4751
️ Круглый стол "Вместе мы –...
09.03.2026
3939
Фоторепортаж с...
09.03.2026
3686
Педагог club216940501 МБОУ...
13.03.2026
2965
В Тарбагатайском районе...
11.03.2026
2364
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Рекламный баннер 300x250px rightblock
Оставить сообщение: