icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Бурятское время
02:35
Понедельник, 19 Мая
Рекламный баннер 990x90px top

Более половины центров занятости Республики Бурятия модернизированы под общероссийский бренд «Работа России»

10:26 23.01.2025 16+
Благодаря национальному проекту Демография центры занятости ушли от своего традиционного формата и превратились в современные кадровые агентства. В настоящее время в республике уже работают 12 современных Кадровых центров Работа России.

Найти работу, получить новые навыки и реализовать себя в любимой профессии стало проще и удобнее.

Благодаря национальному проекту Демография центры занятости ушли от своего традиционного формата и превратились в современные кадровые агентства, которые представляют собой абсолютно новую модель содействия занятости граждан, а также поддержки бизнеса в поиске кадров.

Начиная с 2025 года, модернизация службы занятости будет проходить в рамках федерального проекта Управление рынком труда национального проекта Кадры, что позволит создать условия для удовлетворения потребности экономики в квалифицированных специалистах на основе дополнительного вовлечения в занятость, - отмечает руководитель республиканской службы занятости Александр Башкирцев.

В настоящее время в республике уже работают 12 современных Кадровых центров Работа России.

Первый в Бурятии кадровый центр распахнул двери в марте 2021 года в г. Улан Удэ. Он стал пилотным для всей республики. В последующие годы новые федеральные бренды Работа России появились в Еравнинском, Закаменском, Муйском, Баргузинском, Заиграевском, Джидинском, Мухоршибирском, Курумканском, Прибайкальском, Иволгинском и Тарбагатайском районах.

Попадая в обновленные офисы, клиенты оказываются под кураторством личных помощников.

Карьерные консультанты взаимодействуют с соискателями на всех этапах поиска работы: помогают составить резюме, обучают навыкам собеседования, методам самопрезентации, определяют, как эффективно выстроить профессиональную карьеру.

Кадровые консультанты оперативно подбирают работодателям сотрудников и при необходимости могут направить их на переобучение или повышение квалификации. А также оказывают содействие в правильном составлении вакансий, формируют для них кадровый резерв и привлекают специалистов из других регионов России.

Отметим, что опыт внедрения новых стандартов будет применен во всех центрах занятости населения республики, чтобы оказывать максимально возможную индивидуальную помощь гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых сотрудников.

854

Оставить сообщение: